Наверное, многих интересует вопрос «как?». Начались мои поиски весной этого года, и на протяжении полугода, каждую пятницу я просматривала вакансии на сайтах ( Stepstone, Monster, indeed.com), ну и конечно отправляла резюме на английском языке и сопроводительное письмо, и рекомендации, и сертификаты с тренингов, и конечно бумаженцию из Högskoleverket.
Только потом выяснилось, что это не совсем верный набор, достаточно резюме и сопроводительного письма. Но я думала, чем больше, тем лучше: пусть видят, какая я вся распрекрасная...все приходит с опытом, как говорится.
Параллельно , я учила язык в SFI и зарегиcтрировалась на бирже труда ( где, к слову сказать, работают коучи... но если вы сами найдете, скажем треннинг или программу в университете, то есть шанс, что шведское социалистическое государство оплатит вам светлое будущее), еще посещала тематические выставки и конференции (деньги за вход берут, а посылают туда же-на сайты, но один раз стоит сходить).
Да, совсем забыла-периодически отчаивалась и плакала в подушку, потому что вот и лето пропело, а ни одного звонка я не получила... К тому времени, мне казалось, что я зарегистрировалась везде – Ericsson, H&M, International IDEA, IKEA, Manpower, European job, P&G... Многие из подобных компаниях, организуют тренинговые программы, которые оплачиваются, а по времени длятся 6-12 месяцев, после которых работодатель может предложить вам постоянный контракт-собственно все в ваших руках, тоже, как говорится, надо пробовать.
И так, вторая часть марлезонского балета: наступает осенью, и я прошу у биржи труда .... интрига сейчас будет... отправить меня в компанию coachliten.se к Николь, блоги которой вам всем известны. После первой нашей встречи, когда мы первым делом написали: 1ноября-первый рабочий день, я вышла и очень понурилась... думала, сейчас мне дадут листочек с правильными адресами ( которые знают только избранные), куда сбегать и рассказать ( конечно, со всеми бумажками своими) какая я трудолюбивая и сообразительная. Правда, после я выпытала таки некоторые названия и способы)))) Если честно, то у нас сложилась очень плодотворный тандем... потому что, не я одна искала работу-а мы вместе. Узнала про культурные бизнес особенности, вопросы на собеседовании, внешний вид...да и простое человеческое общение тоже помогало. Выходила каждую пятницу, с ощущением: у меня есть план!!!
Шло время, каждая неделя заканчивалась расстройством, что не позвонили и не пригласили никуда, и новым просмотром потенциальных работодателей в интернет. И однажды, я наткнулась на работу в отеле, в отделе конференций, где необходим был русский язык. Только просили послать резюме по обычной почте...( на тот момент, я узнала, что в Швеции нужно научится выстраивать контакт с работодателем), за сим я решила поехать и приложить к документикам наглядную себя, да и собственно контакт строить надо.....
Прошла неделя, и я получаю два приглашения на интервью в Ericsson и в отель....думаю, излишне описывать восторг и мою улыбку, которая не спадала на протяжении дня, а люди в метро иногда косились на девушку-клоуна ... но у меня-то была маленькая победа!
Оказывается, активность отдела кадров в Швеции имеет сезонный характер-осень, это тоже необходимо учитывать, потому что в Ericsson меня пригласили на позицию, на которую я откликалась аж весной!!!! Вот вам и культурный диссонанс))) В отель меня пригласили на интервью к владельцу, которому случайно увидел мое резюме, а он на тот момент искал персонального ассистента. Получается, что работа меня нашла сама, ну и конечно контакт с работодателем выстроила я.
Теперь, я работаю помощником руководителя в международной компании. Контракт на 6 месяцев, оплата телефона, фитнеса, и зарплата прилагаются. И жизнь-то налаживается, я вам скажу... только не забывайте, что вы сами выбираете себе путь, действия, желания-это ваша жизнь, и она воистину прекрасна и удивительна в своих проявлениях, и неслучайных случайностях (созданных частенько собственными нашими руками)!
..................................................................................
Как вы поняли это было одно из писем счастья. -))) Да, я прошу моих бывших птенчиков рассказать их путь на шведский рынок труда, для того, чтобы вы увидели хорошие примеры, выяснили, что важно а что нет и чему-то научились от тех, кто преуспел.
То, что моя роль попадает в их описание процесса, естественно, но для меня совсем некритично. Захочет человек упомянуть меня, он это делает...Не хочет, тоже хорошо. Главное, что мы пришли туда куда они хотели. :-))
Немає коментарів:
Дописати коментар